[The Epoch Times, ngày 11 tháng 2 năm 2023] (do phóng viên Zhao Ziji của Epoch Times tổng hợp và đưa tin) Các thông báo sa thải gần đây của các công ty công nghệ có những điểm tương đồng đáng kinh ngạc. Nếu những thông cáo báo chí này đáng tin cậy, thì ban lãnh đạo cấp cao của mọi công ty công nghệ lớn trên hành tinh, ngoại trừ Apple, công ty chưa thông báo về việc sa thải, tin rằng sẽ không có ai ra ngoài tiêu dùng hoặc tiêu tiền ngoại tuyến sau đại dịch , trong khi các hoạt động kinh doanh trực tuyến khác nhau của họ sẽ vẫn thịnh vượng như thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19.

Khi các thông báo sa thải từ các công ty lớn trong ngành công nghệ tiếp tục xuất hiện, phóng viên Elizabeth Lopatto của trang web tin tức công nghệ "Theveerge" cho biết không có công ty nào trong số này đang đứng trước bờ vực phá sản. Trên thực tế, gần đây họ đều kiếm được rất nhiều tiền và tiền vẫn chưa bốc hơi. Vì vậy, câu hỏi đặt ra là tại sao một công ty lại sa thải nhân viên khi điều đó không đặc biệt cần thiết?

Câu trả lời là các nhà đầu tư đã thay đổi cách họ đánh giá các công ty, Michael Cusumano, phó hiệu trưởng Trường Quản lý MIT Sloan, cho biết. Nói chung, khi một công ty đang phát triển rất nhanh, chẳng hạn khi doanh thu tăng vọt 20% hoặc 30% mỗi năm, thì không ai quan tâm đến lợi nhuận, Cusumano nói. Nhưng hiện tại chúng ta không đang trong giai đoạn tăng trưởng nên các nhà đầu tư thận trọng hơn.

Hãy cùng xem lý do các công ty công nghệ này đưa ra thông báo sa thải trong tuyên bố sa thải của họ:

Siêu:

目前，日本、欧洲有着各自的电子平台，来管理电动车电池信息。

公告说，万科西北区域下设五大城市公司，现将兰州和西宁重组为兰宁公司，与西安公司、新疆公司以及银川公司成为四大公司，并对城市公司的所有总经理做了一次轮动。

截至美东时间周五早上9点14分，布伦特原油期货下跌72美分，至每桶86.39美元，跌幅为0.83%。西德克萨斯中质原油（WTI）下跌66美分，跌幅0.8%，至82.07美元。较为活跃的6月合约下跌68美分，跌幅0.83%，至81.42美元。

前辽宁省长、一年多前从中共司法部部长转任江西政协主席的唐一军4月2日被查。

"Khi bắt đầu đại dịch Covid, sự gia tăng đột biến của thương mại điện tử trực tuyến trên toàn cầu đã dẫn đến tăng trưởng doanh thu khổng lồ. Nhiều người dự đoán đây sẽ là một sự tăng tốc lâu dài và sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc. Tôi đã dự đoán như vậy nên tôi quyết định tăng đáng kể khoản đầu tư của chúng tôi. Thật không may, nó đã không diễn ra như tôi mong đợi."

Google:

Starmada Exiles

"Trong hai năm qua, chúng tôi đã chứng kiến ​​một giai đoạn tăng trưởng ấn tượng. Để phù hợp và thúc đẩy sự tăng trưởng đó, chúng tôi đã tuyển dụng vào thời điểm không phù hợp với thực tế kinh tế mà chúng tôi phải đối mặt ngày nay."

Microsoft:

“Trong thời kỳ đại dịch, chúng tôi đã thấy khách hàng tăng cường chi tiêu vào kỹ thuật số. Giờ đây, chúng tôi thấy họ đang tiết kiệm từng xu cho việc chi tiêu kỹ thuật số của mình, cố gắng làm được nhiều hơn với ít chi phí hơn”.

Lực lượng bán hàng:

"Do doanh thu của chúng tôi tăng nhanh trong thời kỳ đại dịch, chúng tôi đã thuê quá nhiều người, điều này đã góp phần dẫn đến cuộc suy thoái mà chúng tôi hiện đang phải đối mặt và tôi chịu trách nhiệm về điều đó."

Amazon (1):

"Như tất cả chúng ta đều biết, chúng ta phải đối mặt với một môi trường kinh tế vĩ mô bất thường và không chắc chắn. Do đó, trong vài tháng qua, chúng tôi đã dành thêm những ưu tiên cho những gì quan trọng nhất đối với khách hàng và doanh nghiệp của mình. Sau một loạt nghiên cứu chuyên sâu Dựa trên sau quá trình xem xét, gần đây chúng tôi đã quyết định hợp nhất một số nhóm và chương trình."

Amazon (2):

"Việc đánh giá năm nay khó khăn hơn do tình hình kinh tế không chắc chắn và thực tế là chúng tôi đã tuyển dụng nhanh chóng trong vài năm qua……Hôm nay, tôi muốn chia sẻ kết quả của những cuộc đánh giá tiếp theo này. sa thải Đây là một quyết định khó khăn Từ đợt sa thải tháng 11 đến quyết định ngày hôm nay, chúng tôi dự định sa thải hơn 18.000 vị trí

.

Công ty thương mại điện tử Spotify:

"Giống như nhiều nhà lãnh đạo khác, tôi hy vọng duy trì được những thuận lợi thuận lợi từ đại dịch và tin rằng sự hiện diện rộng khắp trên toàn cầu của chúng tôi cũng như giảm nguy cơ chậm lại trong hoạt động quảng cáo sẽ bảo vệ chúng tôi. Tôi sẽ quá tham vọng nếu đầu tư trước tăng trưởng doanh thu . Vì lý do này, hôm nay chúng tôi đã quyết định giảm khoảng 6% lực lượng lao động trên toàn công ty."

Công ty thanh toán điện tử Stripe:

"Khi đại dịch bắt đầu vào năm 2020, thế giới đã chuyển hướng sang thương mại điện tử chỉ sau một đêm. Chúng tôi đã đạt được tốc độ tăng trưởng cao hơn đáng kể trong năm 2020 và 2021 so với trước đây. Với tư cách là một đại lý, chúng tôi đã chuyển đổi sang một mô hình hoạt động mới , doanh thu và khối lượng thanh toán của chúng tôi đã tăng hơn 3 lần. Giờ đây, thế giới lại đang thay đổi.

Các công ty công nghệ có “dự trữ hàng chục tỷ, thường là hàng trăm tỷ đô la,” Cusumano nói. "Nhưng họ không thực sự sử dụng nó để hỗ trợ hoạt động. Khi các nhà đầu tư đọc báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, những khoản dự trữ này không phải là điều họ nghĩ tới. Một thước đo mà mọi người sử dụng để đo lường giá trị khoản đầu tư vào các công ty công nghệ là doanh thu trung bình được tạo ra trên mỗi nhân viên (công ty) Tổng doanh thu chia cho tổng số nhân viên). Các công ty công nghệ đã thuê những nhân viên này trong thời kỳ đại dịch, có nghĩa là con số đó sẽ giảm (vì mẫu số trở nên lớn hơn)."

Cusumano cho biết thu nhập trung bình mà nhân viên của một công ty phần mềm như Microsoft tạo ra phải là 500.000 USD hoặc ít nhất là 300.000 USD. "Có thể cao hơn thế, nhưng khi con số bắt đầu giảm xuống dưới mức đó, các công ty bắt đầu lo lắng rằng họ có quá nhiều nhân viên. Vì vậy, đó là điều mà các nhà đầu tư xem xét hàng năm hoặc thậm chí hàng quý.

Lý thuyết đằng sau việc sa thải nhân viên là nó giúp tiết kiệm tiền cho công ty, mặc dù khoản trợ cấp thôi việc ban đầu có thể lên tới hàng triệu hoặc hàng tỷ đô la. Tuy nhiên, rõ ràng là chi phí của công ty tiếp tục giảm khi chi phí tiền lương giảm. Nhưng giáo sư Cusumano không chắc liệu lý thuyết này có đúng trong thực tế hay không. Anh ấy nói anh ấy không chắc chắn.

Vì vậy, Michael Cusumano đã gọi cho một người đã nghiên cứu câu hỏi này từ lâu: Jeffrey Pfeffer, giáo sư tại trường kinh doanh của Đại học Stanford—tại sao có nhiều điểm tương đồng trong thông báo sa thải của các công ty công nghệ. Câu trả lời của ông rất đơn giản: Các công ty công nghệ đang sao chép từng công ty. khác.

Fifer cho biết việc sa thải có thể sẽ không cắt giảm chi phí. Trên thực tế, có rất ít bằng chứng thực nghiệm cho thấy việc sa thải giúp cải thiện lợi nhuận và một số bằng chứng cho thấy việc sa thải thực sự làm tổn hại đến lợi nhuận. “Thông thường, các công ty không gặp vấn đề về chi phí,” Feifer nói. "Họ có vấn đề về doanh thu. Việc sa thải không làm tăng doanh thu của bạn. Nó có thể làm giảm nó. "

Về câu hỏi liệu việc sa thải công nhân có thực sự thúc đẩy giá cổ phiếu hay không, tài liệu đưa ra nhiều kết quả khác nhau: Trong một nghiên cứu, các công ty đóng cửa nhà máy và sa thải công nhân có lợi nhuận cao hơn các công ty chỉ sa thải công nhân. Trong đại dịch coronavirus năm 2020, việc sa thải nhân viên không hề ảnh hưởng gì đến giá cổ phiếu.

Việc sa thải có tác động cụ thể. Nghiên cứu của Feifer cho thấy việc sa thải nhân viên có thể giết chết con người, làm tăng nguy cơ tự tử và làm tăng căng thẳng ở cả những người bị sa thải và những người ở lại. Việc sa thải cũng có thể làm giảm năng suất của những người vẫn đang làm việc.

Starmada Exiles

Vậy, nếu việc sa thải không thực sự hiệu quả thì tại sao các công ty lại tiếp tục sa thải công nhân? Feaver nói: “Mọi người luôn làm đủ thứ điều ngu ngốc. "Chúng tôi không thể mong đợi các nhà quản lý sẽ khác biệt."◇

Người phụ trách biên tập: Xu Xiaohui